隨著越來越多的日資企業(yè)搶灘上海，會(huì)日語又懂技術(shù)、懂管理的復(fù)合型人才正“奇貨可居”，不少企業(yè)在市場(chǎng)上難以招到自己的“良將”。在難覓本土復(fù)合型人才的情況下，不少日資企業(yè)只好采取引進(jìn)日方技術(shù)人員或是為配備翻譯的做法，但前者往往增加了企業(yè)開銷，后者更是為企業(yè)增添了不必要的人員負(fù)擔(dān)。
對(duì)于不少日資企業(yè)來說，現(xiàn)在正是企業(yè)整合人才，調(diào)整一年生產(chǎn)計(jì)劃的開端。因此他們急需一大批復(fù)合型人才“加盟”。據(jù)介紹，只要是達(dá)到要求的人才，不少企業(yè)肯為其開出高薪。拿中低層的會(huì)計(jì)崗位來說，在一般外資企業(yè)中月薪達(dá)到3000元的，只要通曉日語，薪水可以翻一番。至于中高級(jí)的人才，其收入更是可觀。本月13日，上海小企業(yè)總會(huì)將會(huì)在大木橋路舉辦日資企業(yè)招聘專場(chǎng)，屆時(shí)將有數(shù)百家知名日企攜帶數(shù)千個(gè)各類需求崗位到來。對(duì)于滬上有“實(shí)力”的求職者來說，這應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的去處。
來源:勞動(dòng)報(bào)) 編輯:蔡平
上海公司 