待遇低難留翻譯人才 重慶翻譯人才現(xiàn)狀堪憂
advplusmouldinjection.com [2005-01-17] 上海雨林翻譯公司
翻譯人才在渝待遇低
業(yè)內(nèi)人士告訴記者，上海市對５０多種職業(yè)的小時工工資發(fā)布了指導(dǎo)價，其中市場緊缺的專業(yè)類翻譯人才的工資最高達(dá)到每小時２０００元。北京市場上西、法、德語同聲傳譯的最高價位可達(dá)８０００元／４小時（半天），英、日語同聲傳譯每小時１０００元－１５００元。若平均每星期做兩次同聲翻譯，一年下來也能賺個四五十萬元。水平較高的翻譯，其口譯時價一般一天（８小時）不會低于１萬元。專業(yè)類文字翻譯更是目前市場的緊缺人才，其身價一般比普通類翻譯高２５％左右。
然而，重慶相關(guān)的人才其待遇僅為北京、上海地區(qū)的１／３左右。重慶英語筆譯的報酬一般是100元／千字，而在廣東江門一般是300元／千字，有時候可能更高。因?yàn)閳蟪甑�，所以很多真正合格的翻譯工作者不愿意做一些零碎的翻譯工作，所以翻譯市場充斥了很多劣質(zhì)的譯文。“就像你們報紙曝光的蹩腳英語就能說明其中的問題。”一位政協(xié)委員如此分析。
環(huán)境難吸引翻譯人才
該人士還談及，就生活、工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境來講，目前，重慶很難和沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)相比。重慶的外語教學(xué)存在普及有余，提高不足的現(xiàn)象。特別是高層次的碩士、博士外語人才培養(yǎng)嚴(yán)重不足。
人才資源總量不足，高層次人才匱乏，人才流失嚴(yán)重等問題突出，已經(jīng)成為制約西部人才儲備的一塊“洼地”，個別區(qū)縣陷入越缺乏人才，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就越緩慢；經(jīng)濟(jì)發(fā)展越緩慢，人才流失就越嚴(yán)重的惡性循環(huán)。
“重慶學(xué)外語的人多，但高層次的翻譯人才少，待遇普遍偏�，留不住人�！閉攵員頸ü賾凇磅拷龐⒂鎩鋇南盜斜ǖ潰糠質(zhì)腥舜蟠硨褪姓比銜厙焓蟹肴瞬畔腫純壩恰?
【現(xiàn)狀一】
高層次翻譯人才少
重慶市翻譯學(xué)會會長、四川外語學(xué)院廖七一教授，在談到提高專業(yè)人士待遇問題時他說，“蹩腳英語”的泛濫反映了我市翻譯行業(yè)人才儲備不足的問題，而人才缺乏則與待遇問題有一定的關(guān)聯(lián)。
他說，“首要原因是翻譯人才，特別是高水平人才匱乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會和市場的實(shí)際需求。我市學(xué)外語的人多，但學(xué)得好的人少，高層次的翻譯人才更少。特別是小語種，如德語、西班牙語、意大利語等翻譯人才就更是鳳毛麟角。稍比較成熟的人才就‘飛’到沿海和東部地區(qū)了。很多成熟、有潛力的學(xué)者也紛紛向東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方‘飛’。”
【現(xiàn)狀二】
涪陵翻譯無高級職稱
有關(guān)資料顯示，涪陵區(qū)作為三峽庫區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的地區(qū)，其總?cè)丝谶_(dá)１１３萬人，現(xiàn)有各類人才３．５萬人左右，僅占全區(qū)總?cè)藬?shù)的３．１２％。全區(qū)翻譯人才沒有高級職稱人員，僅有３名中級職稱人員。
而市文化局有關(guān)人士針對上述現(xiàn)象分析說，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的城市和政府部門中；外譯中工作由于相對容易，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才則嚴(yán)重不足，估計缺口高達(dá)９０％以上。
在昨日市政協(xié)文教聯(lián)組的討論會上，南岸區(qū)人民政府副區(qū)長楊才明、九龍坡區(qū)教委副主任劉中全、重慶醫(yī)科大學(xué)副校長黃愛龍等委員就“加大教育投入力度，提高我市教育整體水平”、“談教育協(xié)調(diào)發(fā)展”、“反對學(xué)術(shù)腐敗”等問題做了闡述。其中，黃愛龍?zhí)岢觯骸跋Ｍ哟髮氖驴蒲腥藛T的投入，雖然不能說讓他們過上富裕的生活，但是，不能讓他們?yōu)樯嫲l(fā)愁。”
【建議】
加大對人才培養(yǎng)力度
一位市政協(xié)委員說，要改變重慶翻譯界現(xiàn)狀，必須加大對人才培養(yǎng)力度。應(yīng)該通過翻譯資格認(rèn)證等手段加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范，保證翻譯工作的嚴(yán)肅性和高水準(zhǔn)。
出臺人才優(yōu)惠政策
“改善重慶的經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境，擴(kuò)大改革開放、對外交流，提高人才培養(yǎng)層次，爭取外語博士點(diǎn)，出臺特別人才的優(yōu)惠政策。這樣才能吸引人才、留住人才�！绷纹咭唤淌谌缡钦f。
來源：重慶經(jīng)濟(jì)報
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